Assalamu’alaikum
Wr Wb..
I.
PENDAHULUAN
Alhamdulillah, segala puji syukur senantiasa kita persembahkan
kehadirat Ilahi Rabbi karena dengan segala kehendak-Nya kita kembali diberikan kesempatan
untuk saling bermuwajjahah dan saling
berintrospeksi diri dalam menjalankan amanah organisasi yang kita cintai
ini. Shalawat serta salam hendaknya selalu
kita sampaikan kepada Nabi Muhammad SAW, beliau yang telah membawa kita dari zaman
Kebodohan sampai ke-zaman penuh Ilmu Pengetahuan seperti yang kita geluti hari
ini. Semoga kita termasuk kedalam golongan ummat yang selalu mencintainya dan
hendaknya kita mendapat syafa’at dari beliau di Yaumil Qiyamah kelak. Amin..
Pimpinan Sidang, Peserta Pleno Yang Kami
Hormati..
Spirit
perjuangan merupakan kebutuhan manusiawi dalam menggapai misi kehidupan yang
sebenarnya, tentunya untuk menggapai hal tersebut memerlukan kualitas iman yang
utuh, ilmu yang bermanfa’at serta dengan
usaha yang maksimal. Begitu pula yang seharusnya tertanam pada setiap individu-individu
kader dalam menjalankan gerak perjuangan HMI. Oleh karena itu semua unsur yang
terlibat di Himpunan ini harus senantiasa menjadi satu-kesatuan utuh demi
menjaga keberlangsungan organisasi serta mengharumkan nama baik dan marwah himpunan
ini. Jika tidak, berarti kita hanya menanti kemunduran itu tiba serta
mengikhlaskan kegagalan itu datang menghampiri dan harus siap menerima kebiri baik
dari dalam maupun diluar HMI.
Perlu kita ketahui bersama, bahwa perjalan
Organisasi itu selalu dinamis, dia hidup, tumbuh dan berkembang, dan kemudian
bisa menjadi punah ataupun tetap eksis. Karena sudah menjadi prinsip makhluk
hidup yang paling esensial adalah mempertahankan eksistensinya, oleh karena itu
sejumlah instrumen dalam sistem hidup diperankan agar dapat mempertahankan
eksistensinya agar tidak punah. Begitu halnya dengan Rapat Pleno I HMI Cabang Jambi semoga dapat menjadi
instrumen untuk melakukan objektifikasi terhadap kepengurusan HMI Cabang Jambi
Priode 2013-2014, dan hendaknya dalam rapat Pleno I ini dapat menemukan
rekomendasi-rekomendasi yang kongkrit agar dapat memperkokoh gerak organisasi
supaya tidak punah dalam perjalanan panjang organisasi tertua dan terbesar ini.
Dengan demikian, kami atas nama pengurus HMI
Cabang Jambi Periode 2013-2014 berangkat dari kejujuran dan ketulusan hati yang
paling dalam untuk berinstrospeksi diri secara obyektif akan melaporkan
sejumlah aktifitas yang telah kami jalankan.
II.
KONDISI
OBYEKTIF
A.
INTERNAL
Pimpinan Sidang, Hadirin Sekalian Yang Saya
Banggakan..
Sejak awal
kepengurusan HMI Cabang Jambi Periode 2013-2014 terhitung sejak dilantik pada
tanggal 22 Desember 2013 yang lalu dinamika yang berkembang diinternal HMI
Cabang jambi sudah mulai bermunculan, seperti pro-kontara antara KAHMI-Pengurus
mengenai pelantikan HMI cabang Jambi yang Menghadirkan salahdua petinggi salah
satu Partai besar di-indonesia, pro-kontra ini sempat menjadi perdepatan
hangat, bahkan pengurus HMI Cabang Jambi sampai dipanggil di Sekretariat KAHMI
Wilayah Jambi untuk menklaripikasi atas permasalahan tersebut,dengan kebenaran
dan keyakinan yang ada maka permasalahan dan klaripikasi tersebut dapat diterima
oleh KAHMI.
Disamping
dinamika yang ada, kekompakan dan komitmen pengurus dalam menjalankan amanah
organisasi-pun perlu dipertanyakan, indikatornya adalah semakin berkurangnya
kegiatan-kegiatan, baik berupa kegiatan rutin ataupun kegiatan eksidentil. dikarenakan
ada sebahagian pengurus tidak menjalankan atauran main yang ada (Tidak Menjalankan perogram kerja, tidak
patuh terhadap AD/ART, Pedoman HMI dan Pedoman Pokok Lainnya).Sepertibanyaknya
pengurus HMI Cabang Jambi yang tidak aktif dan tiada ketidakjelasan akan
keberadaannya serta melarikan diri dari tanggungjawab sebagai pengurus.Sehingga
tugas-tugas keorganisasian yang telah diamanahkan menjadi terbengkalai, dan
kemudian hal tersebut banyak mempengaruhi pada kinerja organisasi secara
keseluruhan.Dan
kurangnya rasa tanggungjawab serta kepemilikan HMI Cabang Jambi oleh
sebagian besar pengurusnya sehingga perjalanan orghanisasi menjadi mandeg dan
terkesan berjalan ditempat.Hal klasik sperti ini terjadi sangat beragam
alasannya, sebahagian pengurus ada yang rangkap jabatan dan lebih memilih
mengurus lembaga yang dipimpinnya diluar HMI, sebahagian pengurus memang apatis
terhadap amanah yang diembannya.
Pimpinan Sidang, Dan Saudara/i satu
Himpunan Yang Saya Hormati..
Perubahan-perubahan
yang terjadi di Himpunan ini, baik dari segi pergeseran nilai, etika dan moral,
kesenjangan pemahaman tentang perkaderan, intensitas kader dalam menjalankan perkaderan,
hingga menurunnya minat dan kualitas kader dalam mengemban amanah perkaderan,
harus senantiasa kita cermati secara bijak. Jika kita masih menganggap ada
nilai-nalai kebaikan yang mesti diperjuangkan di himpunan ini.
Dengan
kompleksitas permasalahan dan dinamika yang ada, dan dengan segala kekurangan
dan kelemahan yang dimiliki, disela-sela itu patut juga kita beri apresiasi dan
penghargaan yang sedalam-dalamnya kepada segenap pengurus dan segenap komponen
yang ada karena masih memiliki komitmen dan tanggung jawab terhadap eksistensi
Himpunan ini. Seperti capaian-capaian yang telah terlaksana selama ini, seperti
latihan kader-I yang sudah sampai belasan kali dilaksanakan, kajian-kajian yang
sudah berjalan, dan terlaksanya kegiatan-kegiatan non-formal lainnya.
B.
EKSTERNAL
Pergolakan dan
pergulatan berbagai masalah di internal tidak menyebabkan kami luput untuk
selalu berbuat terhadap berbagai permasalahan yang ada di eksternal organisasi.
Berbagai momen penting yang terjadi senantiasa kita sikapi dengan tegas sesuai
dengan mekasisme dan aturan main yang ada dan tentunya melalui musyawarah.
Pimpinan siding, Saudara/i Yang Berbahagia..
Ada beberapa momen
penting yang kita sikapi dengan tegas, seperti dengan beberapa kali kita turun
aksi menyuarakan aspirasi masyarakat diantaranya, HMI Cabang Jambi turun aksi membantu pemerintah dalam penegakan PERDA
tentang larangan Mobil Batu Bara untuk melintas dijalan yang sudah ditetapkan
oleh PERDA, kemudian kita juga turun aksi dalam rangka hari pendidikan dan audiensi
dengan Komisi IV DPRD Provinsi Jambi dalam rangka bentuk kepedulian kita
terhadap pendidikan yang ada di provinsi jambi, kimudian kita juga beberapa
kali turun aksi untuk mengusut kasus korupsi danapramuka dan perkempinas yang
melibatkan pejabat KWARDA provinsi jambi. Untuk lebih detailnya nanti akan
disampaikan oleh Bidang Partisipasi Pembangunan Daerah (PPD) HMI Cabang Jambi.
Begitupun halnya
dengan sikap peduli dan konstribusi kita terhadap beberapa organisasi
penguyuban yang ada, seperti ada beberapa organisasi penguyuban yang
Alhamdulillah dapat dimenangkan oleh kader-kader terbaik HMI Cabang Jambi,
seperti organisasi panguyuban Himpunan Mahasiswa dan Pelajar Merangin (HMPM),
organisasi Panguyuban Ikatan Mahasiswa Muaro Jambi (IMMJ). Disisi lain kita
juga dapat memenangkan pesta demokrasi Kampus di beberapa Perguruan Tinggi,
seperti terpilihnya kader terbaik kita menjadi Presiden BEM Universitas
Batanghari Jambi dan Gubernur di beberapa Fakultas yang ada di kampus
Universitas Batanghari Jambi. Di kampus Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE)
Muhammadiyah pun demikian, kita tetap dapat memenangkan kontestasi yang ada
dengan terpilihnya kader terbaik Komisariat STIE HMI Cabang Jambi Sebagai
Presiden. Untuk lebih jelasnya akan disampaikan Oleh Bidang Perguruan Tinggi
dan Kepemudaan (PTKP) HMI Cabang Jambi.
Perlu kita ketahui
bersama Kampus adalah sebagai basis pergerakan mahasiswa sekaligus sebagai
titik focus perhatian HMI Cabang
Jambi. Namun perlu kami tegaskan, pada
persoalan-persoalan ini Cabang sebagai institusi HMI yang membawahi berbagai
KORKOM dan Komisariat lebih berperan sebagai pendorong berjalannya proses
dengan baik. Pada tataran tekhnis dilapangan cabang lebih banyak menyerahkan
kepada kader-kader KORKOM dan Komisariat untuk berkreatifitas dalam menjalankan
tugasnya sebagai ujung tombak perkaderan HMI.
III. RENCANA PROGRAM KERJA
PROGRAM
BIDANG
1.
BIDANG PEMBINAAN ANGGOTA (PA)
a. Melakukan
upaya peningkatan intensitas Pelaksanaan LK-I
b. Memprakarsai
kegiatan diskusi guna peningkatan intelektualitas kader
c. Melaksanakan
Latihan Kader-II Tingkat
Nasional
d. Melaksanakan
Senior Course (SC) Tingkat Nasional
e. Pendampingan
kader pasca Maperca dan LK-I (halaqah, kakak angkat, dll)
f. Meningkatkan
Kuntitas dan Kualitas Perkaderan
2.
BIDANG PEMBINAAN APARATUR ORGANISASI
(PAO)
a. Melaksanakan
up-grading kepengurusan ditingkat cabang
b. Melakukan
pembinaan dan pengawasan pelaksanaan konstitusi
c. Memberikan
sangsi terhadap kader yang mencoreng nama baik organisasi
d. Mensterilisasi
sekretariat HMI Cabang Jambi sebagai sekretariat yang bernuansa islami
e. Membuat
database anggota komisariat
f. Memonitor
aktivitas dan kondisi komisariat dan KORKOM yang ada
3. BIDANG
ADMINISTRASI DAN KESEKRETARIATAN
a. Melaksanakan
up-grading administrasi dan kesekretariatan
b. Melaksanakan
up-grading keprotokoleran
c. Melakukan
heregistrasi keanggotaan secara rutin(per semester)
d. Menata
dan mengkoordinir pengarsipan surat menyurat
e. Menata
ulang data base alumni dan senior setiap satu preiode
4. BIDANG
KEUANGAN
a. Mengusahakan
kegiatan ekonomi di tingkat cabang
b. Mengoptimalkan
pengaktifkan pengelolaan iuran anggota dan Pengurus
c. Menegakkan
tertib administrasi keuangan
d. Mengadakan
pengawasan terhadap perlengkapan atau inventaris cabang
e. Mengupayakan
dana abadi (mengkoordinir keuangan HMI Cabang Jambi)
5. BIDANG
KEWIRAUSAHAAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI
a. Mengaktifkan
dan regenerasi kepengurusan dari lembaga kekaryaan yang ada serta mengusahakan
pembentukan lembaga kekaryaan yang belum ada
b. Melaksanakan
Up Grading Ke-Karyaan
c. Mengembangkan
program kemitraan dengan lembaga-lembaga eksternal
d. Melaksanakan
konsep pengembangan kekaryaan sesuai dengan potensi peta sosiologis daerah
6. BIDANG PEMBERDAYAAN
KEPEREMPUANAN
a. Membenahi
manajemen organisasi KOHATI
b. Melaksanakan Latihan Khusus KOHATI (LKK)
c. Meningkatkan
kemampuan analisis dan keterampilan HMI-Wati
d. Berperan
aktif dan kreaktif dalam upaya meningkatkan harkat dan martabat kaum perempuan
7. BIDANG
PERGURUAN TINGGI, KEMAHASISWAAN DAN KEPEMUDAAN
a.
Mengusahakan terciptanya kehidupan kampus yang dinamis
dan kondusif melalui peran aktif dan
aktivitas-aktivitas kemahasiswaan
b.
Mendistribusi
anggota-anggota HMI
ke-lembaga
kemahasiswaan intra dan ekstra kampus
c.
Melakukan kajian sebagai upaya untuk meningkatkan
peran dan fungsi perguruan tinggi untuk menumbuh kembangkan potensi intelektual
dan profesionalisme mahasiswa
8. BIDANG
PEMBERDAYAAN UMAT
a.
Membina hubungan dengan lembaga-lembaga keagamaan di
tingkat daerah
b.
Berperan aktif meningkatkan fungsionalisasi
nilai-nilai ke-Islam bagi kehidupan bermasyarakat
c.
Melaksanakan kegiatan-kegiatan yang dapat meningkatkan
kesejateraan ummat
d.
Berperan aktif dalam kegiatan sosial
9. BIDANG
PARTISIPASI PEMBANGUNAN DAERAH (PPD)
a.
Mengadakan kajian kritis tentang berbagai isu-isu
pembangunan daerah
b. Meningkatkan kerja sama atau hubungan dengan
pemerintah, orsospol, ormas dan lembaga pengembangan masyarakat
c.
Mengkritisi setiap kebijaksanaan dan pelaksanaan
pembangunan daerah
d.
Berperan serta dalam pelaksanaan otonomi daerah
10. BIDANG HUKUM
& HAK ASASI MANUSIA (HAM)
a. Melakukan kajian dan atau Seminar atas berbagai aspek Hukum dan HAM
yang berkembang di Provinsi Jambi.
b.
Melakukan advokasi atas permasalahan di bidang Hukum dan pelanggaran
Hak Asasi Manusia (HAM).
c.
Mendorong Legislatif dan Eksekutif untuk mengupayakan
terbentuknya Perda yang mengatur standarisasi HAM dan Etika di Lingkup Provinsi
jambi
11.
BIDANG
SUMBER DAYA ALAM& LINGKUNGAN HIDUP
a. Melakukan kajian dan Seminar atas berbagai aspek
pengelolaan Sumber Daya Alam Dan Lingkungan Hidup.
b. Melakukan advokasi atas pemanfaatan Sumber Daya
Alam yang tidak benar dan pengrusakan Lingkungan Hidup.
c. Melakukan
penyikapan terhadap Perusakan/Pencemaran Lingkungan
d. Mendorong
pemerintah daerah dan pelaku usaha untuk membudayakan pembangunan yang ramah
lingkungan
IV. REALISASI PROGRAM KERJA
Dalam
realisasai program kerja ini, beberapa realisasi tadi sudah kami disampaikan
pada penyampaian tentang kondisi objektif internal dan kondisi objektif
internal, dan untuk lebih jelasnya dalam realisasi program kerja ini nanti akan
disampaikan oleh bidang-bidang yang ada dalam struktur kepengurusan HMI Cabang
Jambi.
V.
EVALUASI
DAN PROYEKSI
Pada dasarnya pengurus HMI Cabang jambi
periode 2013-2014 adalah menjalankan amanah KONFEARCAB ke-39
HMI Cabang Jambi, oleh karena itu, segala
aktifitas dan program kerja yang ada tidak terlepas dari pedoman yang telah
ditentukan oleh hasil konfercab tersebut. Hasil konfercab
tersebut kemudian dirumuskan melalui rapat kerja cabang dan dilakukan
penyesuaian dengan kondisi yang selalu berkembang. Maka dari itu dalam
menjalankan amanah organisasi kita juga harus realistis dan rasional untuk
menjalankan semua aktifitas yang ada.
Langkah-langkah kita untuk melakukan perubahan
tidaklah selalu berjalan mulus, secara internal boleh dikatan hanya ada
beberapa pengurus saja yang aktif dalam menjalankan amanahnya, dan secara
eksternal kita berhadapan dengan kondisi dimana perkembangan ilmu pengetahuan
dan tekhnologi berjalan secara cepat dan berkualitas canggih, dimana
globalisasi seakan-akan tidak terbendung lagi, sementara pergerakan kita secara
organisasi sekedar merangkak, mudah-mudahan pada pleno yang berbahagia ini
dapat memberikan kritikan dan saran yang konstruktif guna memperbaiki kinerja
organisasi yang lebih baik lagi, disamping itu pula perlunya tetap terus dijaga
keutuhan organisasi, diatas kepentingan pribadi dan kelompok, karena HMI bukan
hanya kita yang punya tetapi HMI adalah milik seluruh Umat dan Bangsa
Indonesia.
VI. PENUTUP
Saudara/i peserta Pleno yang kami hormati..
Secara umum mungkin uraian-uraian dalam
laporan kerja ini tidak layak dikatakan sebagai laporan kerja yang formal,
karena dalam laporan ini kami lebih menekankan pada penyampaian proses-proses
dalam mengemban amanah sebagai pengurus HMI Cabang Jambi. Hal ini kami lakukan
karena kami memandang bahwa penyampaian proses-proses kerja akan lebih
bermanfaat sebagai landasan kebijakan perkaderan kedepan dibanding sekedar
memaparkan kegiatan-kegiatan yang telah dilakukan.
Jambi, 07 September 2014
PENGURUS
HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM
CABANG JAMBI
AHMAD RIYADI. ARD
KETUA UMUM
